記録的な猛暑が続くなか、職場の服装をどこまで軽装にするかが話題になっています。東京都が男性の「ハーフパンツ勤務」を推奨したというニュースを起点に、夏の服装とTPOの考え方を、家族の視点から整理します。
「ハーフパンツ勤務」推奨に、賛否の声
東京都は、小池百合子知事が提唱した「東京クールビズ」の拡大により、男性職員にTシャツ・スニーカー・ハーフパンツなどの軽装での勤務を推奨している。猛暑対策として歓迎する声がある一方で、賛否は分かれている。男性美容クリニック「ゴリラクリニック」が6月に実施した調査では、職場でのハーフパンツ着用に「反対」が53.5%で、「賛成」の46.5%を上回った。快適さを評価する意見もあれば、見た目やマナーの観点から抵抗を感じる人もいるという。
出典：BBC News「東京都、猛暑で男性のハーフパンツ勤務を推奨 女性からは『スネハラ』との声も」（BBC News、Yahoo!ニュース掲載、2026年7月22日）
命に関わる暑さのなか、「涼しく、働きやすく」は大切な視点です。一方で、服装には「相手にどう見えるか」というマナーの面もあり、感じ方は人それぞれ。どちらかが絶対に正しいというより、快適さとTPO（時・場所・場合）、周囲への配慮のバランスをどう取るかが問われています。これは職場だけでなく、家庭でも考えられるテーマです。
夏の服装、家族で「TPO」を話しておく
服装の感覚は、世代や立場によって違うもの。家族で話しておくと、それぞれが気持ちよく夏を過ごせます。
- 場面ごとの目安を共有する……仕事・学校・冠婚葬祭・お出かけなど、場面に応じた服装の目安を家族でゆるやかに共有しておきましょう
- 暑さ対策と身だしなみの両立……吸汗速乾の素材や、きちんと見える軽装など、快適さと清潔感を両立する工夫を取り入れます
- 相手への配慮も一緒に考える……「自分が快適か」だけでなく「相手がどう感じるか」も、子どもと話す良い機会になります
- 多様な感じ方を尊重する……「こうあるべき」と決めつけず、いろいろな意見があることを前提に話し合うのが大切です
いえのーとで「夏の身だしなみ」を家族で共有する
服装や身だしなみは、毎朝のことだからこそ、ちょっとした共有で家族の朝がスムーズになります。
メモに「場面別の服装メモ」を残す
参観日・面接・法事など、きちんとした服装が必要な予定に向けて、「何を着るか」をメモに残しておきましょう。当日の朝に慌てず、家族で確認できます。
カレンダーに「服装に注意したい予定」を入れておく
ドレスコードのあるイベントや式典などをカレンダーに入れ、少し前に準備できるようにしておきましょう。クリーニングが必要な服の手配も間に合います。
TODOで衣替え・買い足しを分担する
「夏物を出す」「サイズアウトした子どもの服を買い足す」など、季節の身支度をTODOにして家族で分担しておくと、暑くなってから慌てずに済みます。
快適さも、配慮も、大切に
猛暑の夏、涼しく過ごす工夫は欠かせません。同時に、服装には人それぞれの感じ方があることも忘れずにいたいもの。正解を一つに決めず、快適さと配慮の両方を大切にする姿勢を、家族で共有しておきましょう。
場面別の服装や季節の身支度を、いえのーとのメモ・カレンダー・TODOで共有して、家族みんなが気持ちよく夏を過ごせるようにしてみてください。